Viktor Bodnar - BlockBen

Kriptó ajánlási rendszerek átalakulása és Holox03

A kriptó információtovábbítás (ajánlás) kapcsán kiadott kormányrendelet nem várt, további pozitív hatásai a piacra, és a „miért kell mindenképpen eljönnöd” a Holox 03-ra január 18-án.

Why the shift to B2B instead of B2C?

From the beginning we wanted to become a platform provider, and now the world and the regulatory environment have changed to our advantage, making the foundations of BlockBen even more stable and future-proof.

Miért a B2B átállás a B2C irány helyett?

A kezdetek óta platformszolgáltatóvá szerettünk volna válni, és most a világ és a szabályozói környezet az előnyünkre változott, amik a BlockBen alapjait még stabilabbá és jövőbemutatóvá tették.

Klasszisokkal jobb meetingeket szeretnél? Tartsd rövid pórázon a legbefolyásosabb résztvetőt.

A sikeres meeting alapjai: tartsd kordában az egókat, ne vesztegesd az időt, és tudd miért vagy ott. A BlockBen vezérigazgatója a cég meeting kultúrájába enged betekintést, valamint felhívja a figyelmet a nehézségekre, amikkel a szervezetek szembesülnek működésük során.

Take your meeting outcomes to the next level by putting a leash on the “highest pay grade” person in the room.

Managing ego, respecting time and knowing why you are there are some of the fundamentals of a successful meeting. BlockBen’s CEO shares insights on their meeting culture and highlights main issues organizations face when they are developing one.

What about this year of 2019 guys?

Rapid company growth has its challenges. Knowledge transfer, efficient management and setting clear priorities are all essential for success. Read about the issues we faced at BlockBen in 2019 and how our CEO, Viktor Bodnar handled them!

How to live in uncertainty and handle risk on a project level

The best practice I think is creating an environment – especially during or prior to a project initiation – where clear communication and creativity kicks in.

Observations of our project-based organisation + who is the right candidate for BlockBen vs. is BlockBen the right organisation for a candidate?

Project-based organisation challenges today and importance of knowledge transfer in cross-team communication. Our view on the job market with blended teams through BlockBen.

CryptoRepublic of Estonia – The Good, The Bad and the Estonian.

“Should we also set up an Estonian entity?” – I have been asked this question so many times last year that by early summer I started avoiding situations where people generally may ask this.